People Architect
Descopera cum sa-ti cresti impactul personal in organizatie
Beneficii
- Acces exclusiv la evenimente
- Acces resurse + instrumente
- Inspiratie din comunitate
- Primesti raspunsuri la intrebarile care te pot ajuta sa stabilesti strategia potrivita de invatare pentru organizatia din care faci parte
- Vei fi inspirat de ideile participantilor despre strategii de invatare in contextul actual
- Descoperi principiile si practicile prin care sa iei corect deciziile
- Descoperi lectii invatate si bune practici interactionand cu alti specialisti din HR si L&D
Este nevoie de maiestrie ca sa fii un sprijin real pentru partenerii interni, sa creezi un echilibru intre orientarea spre rezultate si performanta si orientarea spre nevoi individuale si motivatie.
Ne-am dat seama de asta, in urma unei serii de interviuri empatice cu partenerii nostri (oameni de HR cu experienta si pasiune) si din cercetarea “Training Insights”, in care peste 100 de profesionisti HR si L&D ne-au vorbit despre impact strategic, inovatie si dorinta de a investi in dezvoltarea lor profesionala si personala.
Provocarea pe care am identificat-o?
Oamenii de HR trebuie sa construiasca constant si constient parteneriate solide, pentru a avea un impact strategic in organizatii. Au nevoie sa completeze exertiza tehnica si strategica cu abilitatea de a fi un partener cu OAMENII din spatele ROLURILOR.
Solutia noastra?
Sustinem profesionistii HR cu instrumentele soft-skills necesare pentru a construi parteneriate solide, prin crearea unei relatii de incredere, colaborare si crestere comuna cu OAMENII din spatele ROLURILOR. Este nevoie sa afle cine sunt, care este potentialul lor, care sunt nevoile, interesele. Sa fie un coach pentru ei, pentru a-i ajuta sa lucreze la potentialul maxim, sa stie cum sa le comunice, astfel incat sa obtina intelegere si angajament, sa stie cum sa ajunga la solutii impreuna.
De aceea, am creat Programul People Architect
5 workshopuri dedicate profesionistilor HR si o calatorie de invatare autonoma in aplicatia LearnON, by Learning Architect
- 15 Sep - Kick-Off: cunosterea, stabilirea obiectivelor, imaginea de ansamblu a calatoriei
- 29 Sep - Sesiune 1: Building Confidence with The Inner Game methodology
- 13 Oct - Sesiune 2: Negotiation Agility
- 27 Oct - Sesiune 3: Co-creation with Design Thinking
- 10 Noi - Sesiunea finala: Closing Ceremony (Panel with Senior HR Managers)
DE CE sa participi?
- Ca sa-ti dezvolti 3 competente cheie, centrate pe persoana, care fac diferenta in relatiile de parteneriat:
- Cum sa manifesti incredere in potentialul tau si al celorlalti, prin metodologia inovativa Inner Game;
- Cum sa influentezi decizii si solutii, printr-o abordare centrata pe persoana si relatie;
- Cum sa ai o abordare inovativa in proiectele de colaborare, prin abilitati de co-creare cu Design Thinking;
- Ca sa descoperi si aplici technici si instrumente usor transferabile in activitatea de zi cu zi;
- Ca sa faci schimb de bune practici cu cei 30 de participanti din program (HR; L&D) si cu Manageri HR Seniori;
CAT costa?
O investitie de timp si energie. Altfel, participarea este gratuita - cadoul nostru pentru tine.
Traineri cu experienta
Stefania Antone
Managing Partner@Learning Architect
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.
Sesiuni
Follow
Mihai Curelea
Trainer@Learning Architect
Mihai Curelea
Trainer@
Mihai este facilitator si coach al performantei cu peste 20 de ani de experienta si un background solid in management. Experienta lui include peste 100 de seminarii, workshop-uri si sesiuni de team-coaching. De-alungul carierei sale, Mihai a dezvoltat si implementat programe de training pentru companii de top in diverse industrii precum: retail, banking, automotive, IT&C, oil & gas, pharma, manufacutra.
In 2008, Mihai a fost votat “Cel mai popular trainer din Romania”, in cadrul galei Business-Edu, iar in 2019, studiul coordonat de Learning Network, the L&D Industry Survey (la care au participat 576 de respondenti din roluri de HR si L&D) l-a premiat pe Mihai cu premiul “Bronze Award Trainer”.
In ultimii 5 ani, Mihai a livrat cu success traininguri virtuale, atat managerilor, cat si pentru individual contributors, in cadrul unor companii precum: E-on, Dacia-Renault, Black Sea Oil&Gas, Delgaz Grid, Adient, Azomures, Servier Pharma, Gedeon Richter, Zentiva, Lidl, Kaufland, Emag, OLX, First Bank, OPT Bank, Orange, Ericsson, acoperind teme-cheie pentru zona de management: Building Trust, Inspiring Teams, Managing Remote Teams, Encouraging Initiative, Navigating Through Change, Effective Personal Productivity, Conflict Resolution, Influencing and Negotiating.
Sesiuni
Follow
Agenda
Scena principala @People Architect
15 septembrie - Kick-Off
- Cunosterea
- Stabilirea obiectivelor
- Imaginea de ansamblu a calatoriei
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.
Sesiuni
Follow
Sesiune 1
Building Confidence with The Inner Game methodology
Mihai Curelea
Trainer@
Mihai este facilitator si coach al performantei cu peste 20 de ani de experienta si un background solid in management. Experienta lui include peste 100 de seminarii, workshop-uri si sesiuni de team-coaching. De-alungul carierei sale, Mihai a dezvoltat si implementat programe de training pentru companii de top in diverse industrii precum: retail, banking, automotive, IT&C, oil & gas, pharma, manufacutra.
In 2008, Mihai a fost votat “Cel mai popular trainer din Romania”, in cadrul galei Business-Edu, iar in 2019, studiul coordonat de Learning Network, the L&D Industry Survey (la care au participat 576 de respondenti din roluri de HR si L&D) l-a premiat pe Mihai cu premiul “Bronze Award Trainer”.
In ultimii 5 ani, Mihai a livrat cu success traininguri virtuale, atat managerilor, cat si pentru individual contributors, in cadrul unor companii precum: E-on, Dacia-Renault, Black Sea Oil&Gas, Delgaz Grid, Adient, Azomures, Servier Pharma, Gedeon Richter, Zentiva, Lidl, Kaufland, Emag, OLX, First Bank, OPT Bank, Orange, Ericsson, acoperind teme-cheie pentru zona de management: Building Trust, Inspiring Teams, Managing Remote Teams, Encouraging Initiative, Navigating Through Change, Effective Personal Productivity, Conflict Resolution, Influencing and Negotiating.
Sesiuni
Follow
Sesiune 2
Negotiation Agility
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.
Sesiuni
Follow
Sesiune 3
Co-creation with Design Thinking
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.
Sesiuni
Follow
Sesiune finala
Closing Ceremony (Panel with Senior HR Managers)
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.