Primul training de AI care nu-ți arată prompturi. Ci cum să le gândești.
La Learning Architect, credem că AI amplifică gândirea umană, nu o înlocuiește. De aceea am construit AI LUCID: un board game care antrenează singura abilitate pe care AI nu o poate automatiza:gândirea critică.
Majoritatea trainingurilor de AI îți arată tooluri și prompturi. AI LUCID te învață cum să gândești când lucrezi cu AI. Este diferența dintre a avea un robot de bucătărie și a ști să gătești. Câte emailuri, rapoarte sau prezentări generate cu AI au trebuit refăcute? Câtă încredere au managerii tăi în outputurile cross-team? Trial & error înseamnă că organizația plătește școlarizarea angajaților. AI LUCID comprimă luni de încercări costisitoare în ore de training structurat.
11 strategii de gândire critică, organizate în framework-ul LUCID, antrenate prin board game: 🔹L - Logic → Elimină haosul structural 🔹 U - Uman → Conținut cu identitate, nu fără personalitate 🔹 C - Concret → Output acționabil, nu generic 🔹 I - Incitant → Idei inovatoare, nu copy-paste predictibil 🔹 D - Discernământ → Output verificat și conectat la realitatea business
Board game-ul AI LUCID nu e team building, ci accelerator de practică.
✓ Safe space cu consecințe - faci greșeli în joc, vezi impactul, înveți fără să afectezi munca reală
✓ 30+ scenarii practice - pattern recognition până devine reflex, nu memorare
✓ Limbaj comun - toată echipa vorbește LUCID după. „Ai făcut Scaffolding?" devine formulare shorthand naturală între colegi. Aceeași metodologie serious game care a transformat echipe prin Savannah și SPARC - Learning Architect DNA.
🎟 Eveniment gratuit. Locuri strict limitate - maximum 2 locuri per organizație.
Investim timp, energie și pasiune în fiecare detaliu al acestui eveniment, așa că ne bazăm pe angajamentul tău real de participare. În cazul anulării cu mai puțin de 7 zile înainte, se percepe o taxă de 100 EUR/persoană.
📸Prin înscriere, îți exprimi acordul ca fotografiile și înregistrările din cadrul evenimentului să fie folosite în scop de marketing de către echipa Learning Architect.
Managing Partner@Learning Architect
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.