Te așteptăm la un eveniment altfel, un târg de învățare și conectare dedicat super comunității HR și L&D din Cluj.

Learning F(l)air este pentru tine dacă: 

• Ai un rol în HR sau L&D și cauți soluții de training și dezvoltare care să captiveze inima și mintea oamenilor
• Îți dorești o experiență de învățare din care să râmâi cu ceva, ceva ce poți aplica imediat în programele de training din organizația ta
• Cauți o conversație cu experți L&D care să-ți înțeleagă nevoile și de ce nu, să te ajute cu un sfat

*Fii pe fază! Pentru că avem locuri limitate la workshop-uri și pentru că ne dorim cât mai multă diversitate pentru participanți, vom oferi 2 locuri pentru fiecare organizație. Fugi repede la colegi și asigurați-vă locul.

Vei găsi într-un singur loc:

• 7 standuri cu soluții: Boardgames – Team Effectiveness – Leadership & Engagement 
• 4 demouri practice cu traineri experți, din Learning Architect – cu locuri limitate.

BOARDGAMES – Creație Learning Architect

Savannah – Jocurile Comunicării Inteligente Emoțional

Primul boardgame care antrenează comunicarea inteligentă emotional în business – un skill fundamental pentru cultura feedbackului, managementul conflictelor, un climat sănătos de colaborare.

Mai multe detalii aici

S.A.V.I.R.O.A.D – Jocurile Lider-Coach

Cel mai inovativ mod prin care liderii de oameni se antrenează să susțină motivația și performanța echipei pe 3 dimensiuni, Inimă – Minte – Mâini, antrenându-și 8 microabilități pentru conversații de impact cu membrii echipei: Sondarea, Aprecierea, Validarea, Integrarea ideilor, Recadrajul, Observațiile – Acționabilitatea – De ce-ul.

Mai multe detalii aici

Chameleon – Adapt to Sell

Primul workshop game-based care antrenează abilități avansate de influențare & persuasiune, prin strategii cercetate de neuroștiință și psihologie socială, ajutând oamenii de vânzări și / sau specialiștii să aibă impact din prima conversație cu orice tipologie de client, să raspundă eficient obiecțiilor și să influențeze rapid decizia de cumpărare.

Mai multe detalii aici

TEAM EFFECTIVENESS

Team Coaching & 6 Team Conditions 

Cum folosim Team Coaching ca un proces sistemic prin care creștem capabilitățile echipelor de a obține performanță colaborativ și cum includem o metodologie științifică de măsurare a eficacității echipelor, 6 Team Conditions.

Mai multe detalii aici

Cultura Emoției pentru siguranță psihologică

Un workshop card-based, dinamic și inclusiv, bazat pe o licență internațională prin care echipele învață să își pună emotiile pe agenda de lucru, să identifice cultura emoțională dorită (și cea nedorită) dar și acțiuni și ritualuri concrete prin care o pot construi împreuna. Rezultatul este creșterea nivelului de siguranță psihologică în echipă dar și orientării spre învățare, două ingrediente fundamentale pentru eficacitatea echipei.

Mai multe detalii aici

LEADERSHIP & ENGAGEMENT

The M.A.G.I.C. of Engagement

Un program de leadership sub licența DecisionWise, prin care descoperi cei 5 factori care determină angajamentul și wellbeingul în job: Meaning, Autonomy, Growth, Impact, Connection.

Mai multe detalii aici

7 programe de leadership inovatoare

Ce poți face diferit într-un program de leadership – prin co-creare, spații de practică și conversație, facilitare creativă, experiențe Inimă-Minte-Mâini, așa încât programul tau de leadership să nu fie o înșiruire de module de curs, ci o experiență transformațională pentru liderii din organizație.

Mai multe detalii aici

4 demouri cu trainer experți, inovație – inspirație – experiențe – cu locuri limitate:

Savannah – jocurile comunicarii inteligente emotional, jocul 1

Te invităm să experimentezi primul din cele 3 boardgames Savannah, descoperind joaca cu cele 2 personaje principale, Șacalul și Girafa, 2 tipuri de limbaj emoțional, astfel încât să știi cum să eviți greșeli de comunicare în echipă și cum să comunici în mod eficient, facând saltul de la pasiv-agresiv la asertiv-empatic.

Aceasta experiență este pentru tine dacă îți dorești să:

• Îți antrenezi abilitatea de a gestiona impulsurile agresive și a le exprima asertiv
• Explorezi moduri de comunicare care cresc cultura feedbackului în echipa și organizația ta
• Vrei să experimentezi un boardgame antrenant de comunicare

Trainer expert: Alexandra Coravu

S.A.V.I.R.O.A.D. – jocurile lider-coach, jocul 1

Într-o lume în care leaderii jonglează între așteptările de performanță din ce în ce mai mari și așteptările de wellbeing, apare întrebarea:

Cum comunici, astfel încât echipa ta să performeze și să crească în mod echilibrat? Care sunt raspunsurile conștiente care au impact pozitiv asupra Inimii (starea emoțională) – Minții (gândirea clară) – Mâinilor (orientării spre acțiune) a oamenilor?

Această experiență este pentru tine dacă îți dorești să:

• Explorezi abilitățile de leadership care pot crește angajamentul și performanța echipelor
• Descoperi un instrument care transformă conversațiile 1 la 1 între manageri și echipă
• Explorezi o metoda de învățare inovativă prin boardgame sau, cum îi spunem noi, ‘repetiție fără plictiseală’ 

Trainer expert: Stefania Antone

Cultura emoției cu Emotional Culture Deck

Te invităm să explorezi primii pași dintr-un workshop dinamic și practic, card-based, prin care liderii și echipele construiesc o cultură emoțională sănătoasă.

Această experiență este pentru tine dacă îti dorești să:

• Conștientizezi rolul emoțiilor în obținerea performanței, prin 2 întrebări puternice: Ce emoții ne dorim să simțim ca să avem succes împreună? Ce emoții nu ne dorim să simțim ca să avem succes împreună?
• Descoperi cum putem introduce emoțiile pe agenda de lucru a echipei într-un mod care crește siguranța psihologică
• Afli idei de ritualuri pentru o cultura emoțională sănătoasă, din proiectele cu clientii noștri

Trainer expert: Alexandra Coravu

M.A.G.I.C. of Engagement

Programul The M.A.G.I.C of Engagement este un program certificat DecisionWise, bazat pe cercetările publicate în cartea “Engagement Magic”, cu date obținute de la 32 de milioane de angajați din 70 de țări

Programul combină elemente de teorie cu tehnici practice și instrumente de assessment individual și organizațional, prin care creștem nivelul de engagement, wellbeing și retenție în organizații.

Această experiență este pentru tine dacă îti dorești să:

• Reflectezi la propriul tău nivel de engagement – cu un instrument de autoevaluare
• Descoperi cele 5 elemente cheie care influențează angajamentul și starea de bine la locul de muncă, pentru tine și pentru ceilalți
• Explorezi o metodologie cercetată internațional prin care să crești engagementul în organizație.

Trainer expert: Stefania Antone

Important:

Dorim sa oferim cat mai mult comunitatii L&D si HR din Iasi, iar acest eveniment este cadoul nostru gratuit pentru voi.

Pe langa accesul gratuit la cele 4 workshopuri, noi si gazdele noastre vom oferi coffree breaks pe parcursul evenimentului.

Noi promitem sa investim timp, resurse si pasiune in Learning F(l)air la Cluj, iar pe voi va rugam sa fiti prezenti daca v-ati inscris, locurile fiind limitate.

Pentru cat mai mare diversitate, vom oferi 2 locuri pentru fiecare organizatie, deci dati de veste si veniti cu un coleg sau o colega 😊

Va asteptam cu drag!

La eveniment, vom face poze frumoase și scurte materiale video. Acest conținut este dedicat exclusiv comunicării Learning Architect și nu va fi transmis mai departe nimănui. Prin înscrierea la eveniment, îți dai implicit acordul ca orice material foto/video în care te regăsești e posibil să fie postat pe canalele de comunicare ale Learning Architect. Lucru pentru care îți mulțumim :)

Ce spun participantii despre editiile din Bucuresti din ultimii doi ani:

Liudmila Ganciu - Talent Management la Lidl

M-am bucurat sa am parte la Learning F(l)air de o experienta interactiva si sa descopar, din perspectiva de participant de aceasta data, beneficiile invatarii prin joc a competentelor de soft-skills. A fost o atmosfera de invatare aplicata, dar si socializare cu reprezentantii Learning Architect si specialisti din piata.

Madalina Bocai - People & Culture Partner la Tbi Bank

I want to share the excitement & incredible experience from the "Learning F(l)air" Workshop. 

It was a remarkable event dedicated to Emotional Culture, a trending topic with a tremendous impact on any organization - from Engagement & Employer Branding to Learning & Development. 

We had a passionate debate about:

 👉 How to build a conscious emotional culture,

 👉 Making people associate the organization not only with tasks and processes, but with authentic emotions and shared values. 

Moreover, I had the opportunity to experience the M.A.G.I.C of Engagement, to play the game of Emotional Intelligent Communication and a lot more.

Thrilled with the workshop's impact on my People & Culture skills - a game-changer. 

Grateful to Learning Architect for empowering my voice, and a big shoutout to Alexandra Trandafir for the invite

Lidia-Georgiana Cristea - L&D Specialist la UniCredit

Just started back at work this week after a short vacation, and guess what's still on my mind? 🚀Learning F(l)air 🌟 

From chatting with Justin the robot to diving into demos with Stefania Antone and Bogdan Grigore, it was an absolute delight! Who knew learning could be this fun? 🤩🥳

🙌🏼Huge thanks to Learning Architect for this incredible journey!

Simona Vina - Human Resources Manager la Nextup 

✨ O zi plină de învățare și conexiuni!

Mi-am luat o porție generoasă de energie și creativitate și abia aștept să aduc această atmosferă la birou!