Proiectul Uman in Auchan Romania – cultura emotiei cu 7000 de oameni

Proiectul Uman in Auchan Romania  – cultura emotiei cu 7000 de oameni

Care este legatura dintre “emotiile consumate” la job si un trai bun?

Cum poti crea un cadru sistemic in care 7000 de oameni se simt ascultati?

Cum poti transforma nevoile emotionale ale oamenilor in actiuni si ritualuri concrete care transforma climatul organizational?

Proiectul Uman e un proiect unic la care au contribuit 7000 de oameni din Auchan Romania,  cu o mare diversitate – 50 de meserii și 250 de funcții din cadrul companiei.


Intentia strategica a echipei Auchan a fost sa creeze un spatiu de liberă exprimare, in care oamenii sa co-creeze "Identitatea de angajator".


Visul a fost unul ambițios, si calatoria ultimilor doi ani pe masura:  500 de sesiuni de workshop, 29 de ambasadori Resurse Umane, o echipă de oameni minunați care au creat cadru pozitiv și empatic de care are nevoie ca oamenii să se exprime liber, cu încrederea că sunt ascultați, 1900 dei concrete de actiuni si ritualuri.


Noi am fost ghizi si parteneri de calatorie, ne-am bucurat sa vedem deschiderea oamenilor in workshopuri, reactiile neasteptate, actiunile de dupa, posterele culturilor emotionale personalizate pentru fiecare echipa, podcastul Auchan Moments.


Iar astazi, doi ani dupa inceperea proiectului, ne bucuram sa o avem alaturi de noi pe Alina Andrei, Manager Employer Branding, care impartaseste in Dare to Share lectii invatate dintr-un proiect construit cu si pentru oameni. Un proiect viu, care continua. Proiectul Uman.

Traineri cu experienta

Stefania Antone

Managing Partner@Learning Architect

Agenda

Scena principala @Proiectul Uman in Auchan Romania – cultura emotiei cu 7000 de oameni

09:30-11:00

Agenda

cu Stefania A.

Stefania Antone

Managing Partner@

Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.


Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.


Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.

Sesiuni

Follow

Resurse

Intra in Clubul Learning Architect pentru a putea accesa resursele evenimentelor