SPIRAL - THE RESILIENCE BOARDGAME

Cui se adresează

Profesioniștilor responsabili de dezvoltarea oamenilor în organizații: adică HR și L&D directors, talent și learning managers, HR business partners. Participarea este gratuită și dedicată exclusiv acestui profil de profesioniști. Vom admite maximum 2 persoane per organizație.

De ce acum

Știm că presiunea nu scade niciodată, dar și că soluția clasică (mai multe ore, mai mult efort, mai mult orice) s-a epuizat. Oamenii nu mai pot munci mai mult. Pot munci diferit: mai echilibrat, mai sustenabil, cu energia gestionată la fel de serios ca targetul.

Iar KPI-urile fără energia din spate nu sunt sustenabile. Reziliența nu e un nice-to-have de wellbeing. E competența care ține performanța în picioare când totul se mișcă simultan.

Ce este SPIRAL

Un board game care transformă un instrument științific complex într-o experiență de 3-4 ore, jucabilă cu orice echipă.

• Serious game design - arta board game-urilor puse în serviciul învățării, nu al divertismentului.
• Micro-scenarii - situații reale de presiune, care aduc repetiția necesară fără plictiseală
• Știința Resilience Spiral - modelul validat al Resilience Institute, partenerul nostru exclusiv

Ce înveți

SPIRAL este un instrument de învățare experiențială conceput pentru a ajuta echipele să:

• identifice unde se află - care indicatori pozitivi funcționează și care tipare de risc sunt active
• facă tranziția conștientă de la tipare reactive la comportamente reziliente
• construiască ritualuri colective de reziliență - nu rezoluții individuale, ci practici de echipă

Ce câștigă organizația

• reducerea riscului de burnout
• îmbunătățirea concentrării și a managementului energiei
• siguranță psihologică
• schimbare culturală către performanță sustenabilă

Instrumentul din spatele jocului

Resilience Spiral măsoară în două direcții: spirala în jos, a declinului sub presiune, și spirala în sus, a revenirii și creșterii. Zece indicatori, toți antrenabili.

INDICATORI POZITIVI

• Flow — concentrare profundă, implicare totală în muncă
• Think — claritate în gândire, agilitate în decizii
• Feel — conștientizare emoțională și autoreglare
• Energize — vitalitate prin odihnă, mișcare, rutine
• Secure — siguranță, susținere, stabilitate

TIPARE DE RISC

• Overload — cerințele depășesc capacitatea
• Disengage — retragere, demotivare
• Avoid — evitare conștientă și anxietate
• Defend — reacții agresiv-defensive sub stres
• Collapse — epuizare, apatie

Condiții de participare

• Ca de obicei, participarea la evenimentele noastre este gratuită, exclusiv dedicată profesioniștilor. În cazul SPIRAL, responsabili de dezvoltarea oamenilor din organizații. Înscrierile care nu corespund acestui profil nu pot fi confirmate.
• Locuri limitate. Maximum 2 persoane per organizație.
• Confirmarea locului se face prin email, după validarea înscrierii.
• Neprezentarea fără anunț cu minimum 48 de ore înainte se taxează cu 100 EUR - locul putea fi ocupat de altcineva de pe lista de așteptare.
• În timpul evenimentului vom face fotografii care pot fi folosite în comunicarea Learning Architect. Ne poți anunța la înscriere dacă preferi să nu apari.

Întrebări frecvente

Trebuie să știu ceva despre reziliență ca să vin?

Nu. Jocul e conceput pentru echipe fără pregătire prealabilă. Dacă ai lucrat deja pe tema asta, vei recunoaște modelul din spate.

E o prezentare de vânzare?

Nu. Patru ore în care descoperi un mod științific, înveți lucruri valoroase despre rezilienta și joci efectiv. 

Pot veni singur?

Da. Mesele se formează pe loc, cu profesioniști din alte organizații. Mulți vin în doi ca să poată duce conversația mai departe în echipa lor.

Ce se întâmplă dacă vreau SPIRAL în organizația mea?

Vorbim la fața locului sau după eveniment. Jocul e disponibil în mai multe formate de implementare, adaptate la mărimea grupului și la contextul vostru.

Unde exact are loc evenimentul?

Într-o locație centrală din București, pe care o anunțăm în curând. Toți cei înscriși primesc detaliile pe email.