SPIRAL - The Resilience Boardgame Cluj-Napoca

Cui se adresează

Profesioniștilor responsabili de dezvoltarea oamenilor în organizații: HR și L&D Directors, Talent și Learning Managers, HR Business Partners, dar și managerilor seniori din business preocupați de reziliența și performanța sustenabilă a echipelor lor.

Te încurajăm să vii împreună cu 1 - 2 colegi din organizația ta, pentru a putea continua conversația și după eveniment.

De ce acum

Știm că presiunea nu dispare. Dar soluția clasică – mai multe ore, mai mult efort, mai mult din orice – s-a epuizat.

Oamenii nu mai pot munci mai mult. Pot învăța să lucreze diferit: mai echilibrat, mai sustenabil, cu energia gestionată la fel de serios ca obiectivele.

Reziliența nu este un subiect separat de performanță. Este ceea ce ține performanța în picioare atunci când prioritățile se schimbă, resursele sunt limitate și totul pare să se miște simultan.

Ce este SPIRAL

SPIRAL este un board game care transformă metodologia Resilience Spiral într-o experiență practică de învățare pentru echipe.

• Serious game design – jocul este pus în serviciul învățării, nu doar al divertismentului.
• Microscenarii – situații reale de presiune, care aduc repetiția necesară fără plictiseală.
• Decizii și misiuni de echipă – participanții observă consecințele diferitelor reacții și caută împreună alternative.
• Știința Resilience Spiral – model cercetat și dezvoltat de Resilience Institute în peste două decenii.

Ce înveți

SPIRAL îi ajută pe participanți să:

• recunoască mai devreme semnalele de overload, retragere, evitare sau defensivitate;
• observe ce resurse și comportamente reziliente au deja la dispoziție;
• treacă în mod conștient de la reacții automate la alegeri mai constructive;
• ia decizii mai clare în situații dificile;
• construiască practici personale și ritualuri de echipă care susțin energia și revenirea.

Instrumentul din spatele jocului

Resilience Spiral urmărește două direcții: spirala descendentă, a declinului sub presiune, și spirala ascendentă, a revenirii și creșterii.

Resurse pozitive: Flow, Think, Feel, Energize și Secure.

Tipare de risc: Overload, Disengage, Avoid, Defend și Collapse.

Toți indicatorii pot fi observați și antrenați.

Condiții de participare

• Participarea este gratuită și se face pe baza unei înscrieri ferme.
• Evenimentul este dedicat profesioniștilor din organizații responsabili de dezvoltarea oamenilor și managerilor seniori preocupați de acest subiect.
• Te încurajăm să participi alături de 1–2 colegi din compania ta.
• Confirmarea locului se face prin e-mail.
• După confirmare, vei primi invitația în calendar și locația exactă.
• În timpul evenimentului vom face fotografii care pot fi folosite în comunicarea Learning Architect. Ne poți anunța dacă preferi să nu apari.

Întrebări frecvente.

Pot veni cu alți colegi?

Da. Poți veni împreună cu încă 1-2 colegi din echipa de resurse umane sau Leaderi Seniori, preocupați de subiectul rezilienței. Te rugăm să le trimiți acest link de înscriere pentru a primi toate informațiile necesare în calendarul propriu.

Unde are loc evenimentul?

În Cluj-Napoca. După confirmarea înscrierii, vei primi invitația în calendar și informațiile despre locația exacta.

Pot participa și la AI LUCID, pe 7 octombrie?

Sigur. Înscrierile la cele două evenimente se fac separat, așa că va trebui să completezi și formularul dedicat AI LUCID.