Resilient Leadership — Lansare oficială

La Learning Architect, lucrăm cu organizații care trec prin transformări reale — schimbări de model de business, reorganizări, reprioritizări lunare. Și am observat un pattern: liderii seniori sunt cei mai expuși presiunii. Iar competențele clasice de leadership nu îi ajută să navigheze acest context.

De ce am creat Resilient Leadership

Trăim într-un mediu pe care l-am botezat 3R: Reorganizare. Restructurare. Reprioritizare.

Aproape toate organizațiile cu care lucrăm trec, chiar acum, prin cel puțin unul dintre aceste R-uri. Își schimbă modelul de business sau modul de funcționare. Reorganizează roluri și funcțiuni. Renunță la unele roluri. Schimbă direcția constant, uneori de la un trimestru la altul.

Iar în acest context, presiunea cea mai mare este exact pe lideri. Mai ales pe cei seniori.

Ce este Resilient Leadership

Un program de leadership construit pe două fundamente:

1. Autoreglarea - măsurată, nu intuită - Resilient Leadership este primul program de leadership din România construit pe Resilience Assessment, instrumentul psihometric dezvoltat de Resilience Institute. Pleci dintr-un punct măsurat, Resilience Spiral cu cele 3 dimensiuni (Performance Mindset, Wellbeing, Bounce), nu dintr-o teorie generic
2. Patru roluri care fac diferența în 3R:

• Strategic Leadership (bazat pe Strategict Thinking – deBono Group) - într-un context incert: abilitatea de a chestiona contextul, de a pune întrebările care contează, de a te focusa pe probleme, nu doar pe soluții simple.
• Resilient Leadership - într-un context de presiune constantă: abilitatea de a-ți menține energia ta și a echipei.
• Focused Leadership (bazat pe Inner Game – Inner Game Institute) - într-un context de stres personal: abilitatea de a-ți înțelege „jocul interior", setarea mentală pentru performanță.
• Inspiring Leadership (bazat pe LUCID, boardgame de comunicare memorabila) - într-un context ambiguu: abilitatea de a comunica nu sarcini și obiective, ci un mesaj memorabil, cu sens.

Facilitatorii evenimentului

Ștefania Antone, Mihai Curelea, Carmen Voican, Florian Koleci — patru perspective complementare, un program integrat.

Conditii de participare

Eveniment gratuit. Locuri strict limitate — maxim 2 locuri per organizație.

Dacă echipa ta de leadership trece prin 3R — sau e pe cale să intre — Resilient Leadership e construit exact pentru acest moment. Pe 3 iunie, te invităm să-l descoperi.

Programul se adreseaza exclusiv profesionistilor responsabili de dezvoltarea liderilor din organizatii.

Investim timp, energie și pasiune în fiecare detaliu al acestui eveniment, așa că ne bazăm pe angajamentul tău real de participare.

În cazul anulării cu mai puțin de 7 zile înainte, se percepe o taxă de 100 EUR/persoană.

Prin înscriere, îți exprimi acordul ca fotografiile și înregistrările din cadrul evenimentului să fie folosite în scop de marketing de către echipa Learning Architect.