Dare to Share - Cultura colaborării - de la silozuri la sinergii
Organizațiile se confruntă adesea cu reflexul de self-absorption: „problema mea e mai importantă decât problema ta”, „responsabilitatea e în alt departament”. Rezultatul? Energie risipită, bariere invizibile, sinergii ratate.
Așadar, importanța colaborării între echipe este mai importantă ca oricând. Pentru că e mult zgomot, iar resursele se împuținează.
Vorbim despre toate astea în ultimul Dare to Share al anului, care va avea loc pe 4 decembrie, de la 09.30:
Cultura colaborării - de la silozuri la sinergii
De ce această temă? Pentru că:
💡Complexitatea crește, iar adaptabilitatea devine o condiție de supraviețuire.
💡Colaborarea transversală nu mai e un „nice to have”, ci o necesitate strategică.
💡Iar a colabora cu adevărat nu mai e deloc ușor (dacă a fost vreodată).
Dar și pentru că avem cu cine 😀
La Deichmann România, am lucrat împreună cu un lider HR cu gandire strategică si viziune: Raluca Niculae. Ca să transformăm aceste bariere în punți.
Printr-un proces de facilitare și co-creare, am reunit managerii-cheie din sediul central și din rețeaua de magazine într-un dialog autentic, orientat spre optimizare, nu pasarea responsabilității.
Ce ne propunem?
O conversație sinceră despre puterea parteneriatului dintre HR și business, dar și despre cum se nasc transformările autentice.
Traineri cu experienta
Stefania Antone
Managing Partner@Learning Architect
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.
Sesiuni
Follow
Agenda
Scena principala @Dare to Share - Cultura colaborării - de la silozuri la sinergii
Agenda
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.