Dare to Share - ”Degustarea L&D” în Hochland
Sau cum transformi învățarea în cel mai așteptat eveniment al anului
Pe 6 martie, de la ora 9:30 la 11:00, ținem primul Dare to Share al anului. Ca de obicei, online, gratuit, deschis celor ce vor să învețe și să aplice.
Și pentru că e primul, ne-am propus să-l facem memorabil. Cum anume? Evident, cu oameni și povești memorabile.
Irina Somodi este Talent Management & Learning and Development Manager, în cadrul Hochland. Iar Hochland sunt clienții noștri cu care am făcut echipă bună de tot, în ultimii ani. Așa că vom explica o parte din reușitele acestui parteneriat, explorând ritualuri și evenimente organizaționale cu miză: construirea unei culturi a învățării. Adică vom vorbi despre ”degustarea” anuală de L&D într-o companie care respectă învățarea.
Ștefania Antone (Managing Partner @ Learning Architect) și Irina Somodi vor explora câteva subiecte importante:
- Contexte organizaționale - cum ancorăm cultura învățării în context;
- Obiectivele proiectului “Degustarea de L&D”;
- Cum arată concret proiectul – teme, moduri de lucru, audiență țintă;
- Cum am observat succesul – semne practice și feedback la cald;
- Lecții învățate din proiect + lecții învățate în Learning Architect despre ingredientele unui eveniment dedicat învățării.
Adevărul este că fiecare dintre noi suntem responsabili de propria dezvoltare profesională.
Putem găsi inspirație, încurajare și susținere în multiple surse, dar la finalul zilei, progresul nostru depinde de noi.
Traineri cu experienta
Stefania Antone
Managing Partner@Learning Architect
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.
Sesiuni
Follow
Agenda
Scena principala @Dare to Share - ”Degustarea L&D” în Hochland
Agenda
- Contexte organizaționale - cum ancorăm cultura învățării în context;
- Obiectivele proiectului “Degustarea de L&D”;
- Cum arată concret proiectul – teme, moduri de lucru, audiență țintă;
- Cum am observat succesul – semne practice și feedback la cald;
- Lecții învățate din proiect + lecții învățate în Learning Architect despre ingredientele unui eveniment dedicat învățării.
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.