DARE TO SHARE #13: LEADER IN PERMACHANGE
Trăim vremuri în care liderii nu mai gestionează schimbarea. Ei trăiesc în Permaschimbare – un flux continuu de transformări, într-un mediu instabil care ne testează zi de zi reziliența.
La această ediție Dare to Share pornim de la o întrebare esențială:
👉 Ce mindset au nevoie liderii ca să prospere în Permachange?
👉 Ce instrumente le pot crește reziliența și performanța într-un astfel de mediu?
Pe agenda noastră:
- Noul tip de schimbare și de ce nu mai funcționează rețetele clasice de Change Management
- Instrumente pentru reziliența emoțională a liderului – pentru că nu poți turna dintr-un pahar gol
- Performanța în Permachange – un toolkit de strategii atunci când singura certitudine este incertitudinea
Ca de fiecare dată, aducem povești din practică, din proiectele implementate alături de partenerii noștri, iar de data aceasta avem bucuria sa o avem alaturi de noi pe Mihaela Filimon (Human Resources Director, Ayvens Service Center) – un profesionist cu experiență si pricepere în gestionarea situațiilor de schimbare complexe, incerte și continue.
Traineri cu experienta
Stefania Antone
Managing Partner@Learning Architect
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.
Sesiuni
Follow
Agenda
Scena principala @DARE TO SHARE #13: LEADER IN PERMACHANGE
Agenda
- Noul tip de schimbare și de ce nu mai funcționează rețetele clasice de Change Management
- Instrumente pentru reziliența emoțională a liderului – pentru că nu poți turna dintr-un pahar gol
- Performanța în Permachange – un toolkit de strategii atunci când singura certitudine este incertitudinea
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.