Eveniment lansare LUCID si SPARC - Iasi

După lansarea de succes din București, jocurile LUCID și SPARC ajung la Iași, într-un eveniment dedicat celor care se ocupă cu dezvoltarea echipelor din organizații: profesioniști HR, L&D și business leaders. Vom testa împreună cele două jocuri, vom împărtăși idei și vom căuta soluții reale la provocările actuale de comunicare și influențare.

Vei experimenta, într-o singură zi:

• LUCID – Jocurile comunicării de impact. Un antrenament de claritate și impact în comunicare. Te ajută să îți structurezi gândurile și să ai influență reală prin 5 dimensiuni esențiale: Logic, Uman, Concis, Incitant, Discernământ
• SPARC – Jocurile influențării strategice. Un joc despre influențare pozitivă și conectare reală. Explorezi cele 5 „butoane motivaționale” care pot aprinde (sau bloca) o conversație: Siguranță, Prestigiu, Autonomie, Relaționare, Corectitudine

Paneluri cu lideri inspiraționali

Panel LUCID

• Iustin Anei, Service Delivery Leader – Genpact - Cu experiență vastă în coordonarea echipelor și serviciilor IT, Iustin aduce claritate și structură în procese complexe, construind punți între oameni și organizații.
• Anca Gîlcă-Cazacu, Learning & Development Consultant – Cognizant - Trainer și coach cu suflet de profesor, Anca sprijină oamenii să-și descopere resursele și să-și atingă potențialul prin învățare continuă și conversații autentice.
• Alexandra Crețu, HR Consultant – E.ON - Cu peste 15 ani în HR, dintre care 13 în IT, Alexandra crede că învățarea este inima oricărei organizații și creează spații în care oamenii au curaj să crească și să vorbească deschis.
• Dragoș Ciobanu, Europe Procurement Enablement Services Lead – Accenture - Lider cu experiență în procurement și transformare organizațională, Dragoș aduce o perspectivă pragmatică și orientată spre soluții în proiecte complexe.

Panel SPARC

• Alina Velic, Human Resources Executive Director – Familia Safir - Cu rol strategic în dezvoltarea uneia dintre cele mai dinamice companii din zona Moldovei, Alina promovează o cultură a grijii și a performanței sustenabile.
• Patricia Chirica, Marketing & HR Manager – Beenear - Cu peste 10 ani de experiență în IT, Patricia integrează marketingul și resursele umane într-o viziune unitară, axată pe oameni și pe construirea unor organizații sănătoase.
• Anda Merlușca, Head of HR Segment Active Safety and Motion Control Systems – Continental Automotive - Psiholog și specialist în HR, Anda combină rigoarea tehnică cu grija pentru oameni, sprijinind transformări complexe în organizații internaționale.
• Ovidiu Gherguț, Senior Learning & Development Consultant – Phinia - Cu o carieră dedicată învățării și dezvoltării, Ovidiu inspiră prin calm, claritate și prin felul în care sprijină echipele să crească în vremuri de schimbare.

Gazda paneluri: Gabriela Grigori, Partener Learning Architect, Carmen Teodorescu, trainer si facilitator boardgames

🎟️ Participare

Evenimentul este gratuit, dar cu locuri limitate și rezervare fermă – maxim 2 locuri pentru fiecare organizație.

Investim timp, energie și pasiune în fiecare detaliu al acestui eveniment, așa că ne bazăm pe angajamentul tău real de participare. În cazul anulării cu mai puțin de 7 zile înainte, se percepe o taxă de 100 EUR/persoană.

📸 Informare

Prin completarea formularului de înscriere, îți exprimi acordul ca fotografiile și înregistrările video/audio din cadrul evenimentului să fie folosite în scop de marketing de către echipa Learning Architect.

🎫 Înscriere

Evenimentul este dedicat exclusiv specialiștilor HR, L&D și liderilor de echipe care decid sau influențează achiziția de soluții de training pentru organizația lor.

Locurile sunt limitate.

Testimoniale de la lansarea de la Bucuresti

“Grateful for the opportunity to participate in the SPARC event.

A big thank you to Stefania Antone and Learning Architect for the kind invitation and for designing such an engaging and insightful learning experience. It’s always inspiring to be part of initiatives that spark reflection, growth, and meaningful conversations.

SPARC = Safety – Prestige – Autonomy – Relations– Correctitude — five essential drivers that shape how we interact, grow, and lead”

(Alexandra Tecu, TMF România)

„Știți senzația aia când mergi la un eveniment și pleci cu chef de joacă, idei fresh și inspirație? Astazi am participat la lansarea hashtag#LUCID, noul board game marca Learning Architect! 🎲🩵💛

O dimineață plină de energie, oameni faini și reconectare cu prietenii de la Learning Architect, mereu în căutare de soluții curajoase, fun și relevante pentru învățare

Locația, atmosfera, vibe-ul, au fost pe principiul: “yes, please!”🤩.

Iar Stefania Antone a ținut totul în mișcare cu energia ei inconfundabilă. ⚡️

Felicitări pentru lansare și abia aștept să văd cum LUCID & SPARC prind viață în sesiuni de învățare reale. Let’s play, learn & grow! 🚀

(Lidia-Georgiana Cristea, UniCredit)

„Au fost 2 zile cu inspiratie, invatare si jocuri. Doua zile in care dimineata a inceput diferit pentru mine si managera mea Marina Camelia Din careia ii sunt recunoscatoare pentru grija constanta pe care o are pentru dezvoltarea echipei, pentru a creste frumos si pentru a aduce plus valoare jobului nostru. 🤩

Pe langa concepte, teorie, povesti din real life oferite de speakeri, am avut ocazia sa ne conectam cu oameni frumosi, care au avut o energie molipsitoare si alaturi de care am invatat sa aplicam diverse concepte legate de comunicare, persuasiune, impact si altele care au fost gamificate intr-un mod original de catre cei de la Learning Architect (noi am avut ocazia sa descoperim jocurile LUCID si SPARC care ne-au placut tare mult). 😊

Multumiri echipei pentru organizarea celor doua zile care au venit cu inspiratie si cu o energie tare buna! 🎉”

(Alexandra Dumitru, Accace)