Dare to Share - Cultura emotionala
Mai putem construi o cultura emotionala in epoca “work from home”?
Beneficii
- Descoperi lectii invatate si bune practici interactionand cu alti specialisti din HR si L&D
Pandemia ne-a adus multe lucruri bune, digitalizare, un mod mai usor de a face lucrurile, preocupare pentru echilibrul personal, pentru timpul petrecut cu familia, constientizare de sine. Insa ne-a si luat ceva – si anume conectarea emotionala cu oamenii si organizatiile cu care lucram.
Cultura emotionala este un mod sanatos de reconectare, pentru ca ajuta oamenii sa asocieze organizatia nu doar cu sarcini, sisteme, procese, ci cu anumite emotii impartasite, un fel de valori afective comune, care definesc modul dorit de a te simti in organizatie.
Insa e oare posibil sa construiesti asta in mod constient?
UNDE?
Online, pe Zoom
Misiunea Dare to Share, cu Stefania Antone
Sa conectam intrebari si raspunsuri, prin conversatii si instrumente, toate intr-un singur loc.
Pentru ca avem nevoie de conversatii, ca sa gandim deschis si flexibil.
Si avem nevoie de instrumente aplicabile, ca sa abordam schimbarea cu incredere, sa incepem de undeva.
Incepeti cu Dare to Share!
CAT costa?
Nimic, din punct de vedere financiar. Doar timp si energie pentru invatare. Daca ti-ai rezervat locul, contam pe prezenta ta.
Traineri cu experienta
Stefania Antone
Managing Partner@Learning Architect
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.
Sesiuni
Follow
Agenda
Scena principala @Dare to Share - Cultura emotionala
Agenda
- Schimb de idei pe cateva intrebari cheie: Ce este diferit in relatia angajat - organizatie dupa pandemie si in noul mod de lucru - hibrid sau remote? Cum aducem emotiile pe agenda liderilor? Care e legatura dintre cultura emotionala si cultura organizationala?
- Un instrument practic prin care putem construi Cultura Emotionala, Emotional Culture Deck, si idei concrete de ritualuri de echipa, din proiectele noastre.
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.