Dare to Share - Agile Talent Accelerator
Un program transformațional construit cu si pentru lideri cu potential
De ce 'Agile'?
Pentru că l-am construit din mers, dar cu un scop foarte precis - Să fim atenți permanent la nevoile și obiectivele individuale.
Ca în orice carte la care vrem să întoarcem pagina, începutul a dat tonul.
- Agile Development Centre
- Kick-Off cu multe emoții și dezbateri: Leadership Panel, facilitare creativă cu Lego Serious Play
- Co-creation Session cu echipa de management pentru a explora teme cheie - Group Coaching
- Co-creation Session cu participanții pentru valida temele și obiectivele - Group Coaching
Cuvintele cheie?
CO-CREARE și FLEXIBILITATE
De ce transformațional?
Pentru că o acțiune n-a semănat cu alta, dar s-au completat pentru a ne asigura că se învață intens, dar se pune în practică și mai mult.
- 3 SPRINT-uri cheie: Personal Impact, Team Impact, Business Impact
- Workshop-uri foarte practice cu lucru pe studii de caz
- Debate Show
- Impro Show
- Masterclasses
- Intercompany Meet-up
- Innovation Panel
- și lista continuă
Noi am fost ghizi si parteneri de călătorie, ne-am bucurat sa vedem deschiderea oamenilor in workshopuri, reacțiile neașteptate, iar vineri, ne bucuram sa o avem alături de noi pe Dora Hulpus, Head of Talent & Learning, Organisational Culture & Employee Experience at ING Romania, care împărtășește in Dare to Share lecții învățate dintr-un proiect construit cu si pentru lideri.
Traineri cu experienta
Stefania Antone
Managing Partner@Learning Architect
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.
Sesiuni
Follow
Agenda
Scena principala @Dare to Share - Agile Talent Accelerator
Agenda
Stefania Antone
Managing Partner@
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.
Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.